Naruszenie umowy o prace!?!
  Umowa o prace okresla warunki i stanowisko na ktorym jest sie zatrudnionym oraz wynagrodzenie z tego tytulu. Pracodawca ograniczajac zatrudnienie zlikwidowal kilka stanowisk pracy przerzucajac obowiazki zwiazane z tymi stanowiskami na pozostalych pracownikow niezwiazanych umowa z tymi obowiazkami i oczywiscie bez dodatkowego wynagrodzenia . Przyklad : operatorzy maszyn, transport wewnetrzny po zwolnieniu pracownikow z transportu obowiazki przeszly na operatorow maszyn.
Czy mozna potraktowac to jako naruszenie praw pracowniczych ??